por 
ALEJANDRO GARCÍA
THE BAJA POST/STAFF
Gravar las aportaciones de los trabajadores de confianza, evitar la morosidad en los “patrones” hacia el instituto y no publicar más decretos para eliminar adeudos y recargos a los municipios son algunos de los puntos que expuso Jesús Salvador Rubio Núñez, secretario general del Sindicato Independiente Estatal de Trabajadores Educativos de Baja California (SIETE BC) a considerar en las mesas de análisis de rescate financiero del Issstecali.
Explicó que no es justo que al maestro no se le permita jubilarse cuando debe sus aportaciones al organismo, pero cuando se trata de gobierno municipales o dependencia, que en el papel tienen mucha mayor capacidad de pago, se emiten decretos de condonación desde el Ejecutivo.
De la misma forma, el docente exigió la adhesión a la Junta Directiva de Issstecali, en cuya mesa solo tienen espacios dos sindicatos, el de Burócratas y la sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), por lo que el resto de los gremios se encuentran en la incertidumbre respecto a las decisiones que se toman en el interior.
Otro de los puntos que recomendó el dirigente magisterial es transparentar el uso de los fondos financieros de reserva de la dependencia, aunque reconoció que ésta sería una propuesta a mucho más largo plazo, pues reconoció que el fondo de reserva representa una bolsa enorme y en que hay muchos intereses en ella.
Rubio Núñez encabezó el reciente Consejo General Extraordinario del SIETE BC en la capital del estado, en donde además se planteó la propuesta de que el magisterio regresé a un esquema escalafonario, en el que se evalúe el desempeño de los docentes en el aula y los resultados que tienen sus alumnos, en lugar de un examen escrito. Esto respecto a la reforma a la Ley de USICAMM (Sistema para la Carrera de Maestros y Maestras).
