por 
THE BAJA POST
GIL REYNA// STAFF
Presentan iniciativa para ampliar de cinco días a 12 semanas la licencia de paternidad con goce íntegro de sueldo para los trabajadores del Estado y los municipios de Baja California, con el objetivo de fomentar una crianza compartida y reducir la carga de cuidados que actualmente recae principalmente en las mujeres.
La diputada Daylín García dio a conocer que se busca el artículo 29 de la Ley del Servicio Civil para que los padres puedan disfrutar de las 12 semanas de licencia, con la posibilidad de diferir hasta cuatro semanas dentro de los primeros 12 meses posteriores al nacimiento.
Además, plantea otorgar siete semanas de permiso con sueldo en casos de adopción, así como ampliar el beneficio cuando existan complicaciones médicas graves o fallezca la madre.
De manera paralela, la legisladora presentó una iniciativa en el ámbito federal para reformar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de homologar este derecho en todo el país mediante una licencia de paternidad de 12 semanas y de seis semanas en casos de adopción.
Señaló que ampliar este derecho no solo representa una mejora en las condiciones laborales de los padres, sino también una política pública orientada a fortalecer la corresponsabilidad familiar, promover la igualdad entre mujeres y hombres y garantizar una mayor participación de ambos progenitores en el cuidado y desarrollo de sus hijas e hijos desde el nacimiento.
